In questi periodi dove la crisi si fa sentire e si parla di “spending review” a livello nazionale , la spesa pubblica “rivedibile’’ assume un aspetto fondamentale anche qui a Guidonia, ma non intesa nello modo classico , con tagli al personale ed ai servizi. Risparmiare è una delle parole d'ordine obbligatorie e la componente USB – Unione Sindacale di Base – della RSU del Comune di Guidonia Montecelio si rimbocca le maniche e inizia a lavorare ad un progetto che possa dare un risparmio senza appunto tagliare i servizi e, in alcuni casi, anche assumendo nuovo personale. E' questa la sfida lanciata dai nuovi dirigenti sindacali USB : l'istituzione di una commissione interna finalizzata allo studio di situazioni di risparmio e razionalizzazione della spesa pubblica ed alla conseguente richiesta all'amministrazione comunale dell'applicazione dei Piani di Razionalizzazione previsti dall'art. 16 del D.L. 98/2011 mediante un progetto finale che si spera venga condiviso anche con le altre sigle sindacali. E' questo che chiedono i cittadini: una spesa pubblica minore con un servizio migliore , richiesta che il sindacato USB raccoglie e intende proporre all'Amministrazione e ai Dirigenti dell'Ente mediante un piano che preveda:
• a) la razionalizzazione e riqualificazione della spesa;
• b) il riordino e ristrutturazione amministrativa;
• c) la semplificazione e digitalizzazione;
• d) la riduzione dei costi della politica e di funzionamento, compresi gli appalti di servizio, gli affidamenti alle partecipate e il ricorso alle consulenze attraverso persone giuridiche.
Con tale studio la componente USB della RSU, attraverso un rilievo nel bilancio del comune, si propone di ricercare le possibili fonti di risparmio e di sollecitare in tal senso l'amministrazione ma anche di trovare l'assenso dei lavoratori dell'ente che, ,a fronte di minori economie raggiunte, avranno un possibile incentivo calcolato in percentuale , affidato in parte alla contrattazione decentrata. Ma, in attesa dello studio e dell'applicazione dei Piani di Razionalizzazione, la componente USB della RSU propone da subito una revisione del piano occupazionale dell'ente che faccia immediatamente posto in pianta organica a figure di categoria b operaie .
Tale proposta e' in linea con il percorso intrapreso dalla USB negli anni passati, che ha portato all'assunzione di autisti, idraulici, falegnami, elettricisti, e centralinisti, evitando l'esternalizzazione di servizi come il centralino e il servizio scuolabus per disabili e nuovi appalti per la manutenzione delle scuole e degli edifici di proprieta' comunale, con un notevole risparmio di spesa per l'ente anche qui a Guidonia.
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